เทศบาลตำบลมะค่า

หน้าแรก

ประวัติความเป็นมา วิสัยทัศน์/พันธกิจ ศักยภาพในตำบล นโยบายการบริหารงาน อำนาจหน้าที่

หมู่บ้าน/ชุมชน วัด/โรงเรียน สภาพทั่วไป สภาพทางสังคม สภาพทางเศรษฐกิจ

ข้อมูลประชากร แหล่งท่องเที่ยว ผลิตภัณฑ์ OTOP ข้อมูลอื่น ๆ การบริการพื้นฐาน

โครงสร้างองค์กร คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ

สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม หน่วยตรวจสอบภายใน

เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย เทศบัญญัติเทศบาล แผนพัฒนาท้องถิ่น แผนการดำเนินงานประจำปี แผนอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร

แผนจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้ แผนจัดหาพัสดุ/จัดซื้อจัดจ้าง แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานการเงิน-การคลัง รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผน รายงานผลการปฏิบัติงาน รายงานการประชุม รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

รายงานการควบคุมภายใน รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพ (LPA) ประจำปี รายงานอื่น ๆ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต การดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

มาตรการป้องกันการรับสินบน การบริหารจัดการความเสี่ยง (RM) นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No. Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No. Gift Policy การประเมินผลและรายงานผลนโยบาย No. Gift Policy มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสของ อปท. (ITA) รายงานเรื่องร้องเรียนทุจริต นโยบายต่อต้านการทุจริต ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ อื่น ๆ

แบบฟอร์มติดต่อราชการ

ศูนย์ข้อมูลข่าวสารเทศบาล การขออนุญาตก่อสร้างอาคารตามพระราชบัญญัติ พ.ศ.2522 คู่มือบริการประชาชน แบบฟอร์มติดต่อราชการ การลดขั้นตอนกระบวนงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ สปสช. งานเบี้ยยังชีพ คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

ขัอมูลเชิงสถิติการให้บริการ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม การจัดการองค์ความรู้(KM) การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร จดหมายข่าว พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ ช่องทางการชำระภาษี งานการเลือกตั้ง กิจการสภา อื่นๆ

ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

พรบ./พรก. กฎกระทรวงและระเบียบ กฎหมายหลัก กฎหมายเทศบาล กฎหมายองค์การบริหารส่วนตำบล กฎหมายเลือกตั้ง

ข้อมูล ita ประจำปี 2567 ข้อมูล ita ประจำปี 2566 ข้อมูล ita ประจำปี 2565

ติดต่อเทศบาล ร้องเรียนร้องทุกข์ ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่รัฐ ช่องทางแสดงความคิดเห็นของประชาชน แผนที่เทศบาล

ข่าวประชาสัมพันธ์

คู่มือสำหรับประชาชน : การขอรับบำเหน็จพิเศษของทายาท (กรณีลูกจ้างประจำหรือลูกจ้างช

แฟ้มที่เกี่ยวข้อง (คลิกรูปเพื่อเปิดแฟ้ม)

25 ต.ค. 59 127